Il est enfin en vue : le job de rêve qui pourrait tout changer. Vient maintenant l’étape décisive : l’entretien d’embauche. Mais comment maîtriser l’entretien sans vous laisser freiner par la nervosité ? L’experte en RH et recruteuse Regina Franta vous donne de précieux conseils pour vous préparer dès maintenant avec succès et vous présenter de manière souveraine et authentique lors de l’entretien d’embauche.
1. la préparation est essentielle
Étudier votre futur employeur et le poste est essentiel. Une préparation approfondie est la clé du succès. Familiarisez-vous avec tous les aspects du poste et de l’entreprise. Comprenez les attentes liées au rôle pour pouvoir vous présenter avec assurance, mais aussi montrer un véritable intérêt pour l’opportunité.
Regina conseille : « Avant de vous rendre à l’entretien, prenez le temps de réfléchir aux raisons pour lesquelles ce poste vous intéresse et à ce que vous devez savoir sur l’entreprise. Informez-vous sur les tâches, les exigences et le contexte du rôle. Cette préparation démontrera votre sérieux et votre implication. »le. Cette préparation montre que vous êtes sérieuse. ».
2. L’IA en soutien, mais gardez l'esprit éveillé
Rédiger des candidatures et des CV en quelques secondes grâce à l’IA, c’est un vrai atout. Mais l’entretien d’embauche reste le véritable moment de vérité : l’IA ne peut pas remplacer l’authenticité d’une personnalité lors de cette étape cruciale. C’est là que vous devez convaincre, en montrant que vous comprenez véritablement le poste et que vous pouvez répondre aux questions de manière réfléchie.
Regina dit : « L’IA peut vous aider à vous préparer, mais vous devez mener l’entretien d’égal à égal. Cela ne sert à rien d’utiliser l’IA si vous ne pouvez ensuite pas vous montrer compétent lors de l’entretien. »
3. la première impression est décisive
« Ne vous mettez pas la pression avec votre tenue en vous sur-habillant. Votre apparence doit être adaptée au contexte professionnel et vous montrer professionnelle, mais authentique. C’est vous qui devez être au centre de l’entretien, et non vos bijoux, votre maquillage ou vos vêtements. Des vêtements minimalistes et soignés sont idéaux, car ils renforcent votre personnalité sans être trop distrayants.
Regina dit : ‘Habillez-vous de manière à vous sentir à l’aise, mais aussi à avoir l’air adapté au poste. Des vêtements qui ne distraient pas et qui vous font vous sentir bien vous aideront à vous concentrer pleinement sur l’entretien.' »
4. garder la décontraction et l'authenticité
« Nous pensons toujours que les autres sont décontractés lors des entretiens. Non, presque personne n’est décontracté – jusqu’au niveau du conseil d’administration, les candidats sont tendus lors des entretiens d’embauche. C’est normal, mais l’important est de maîtriser cette nervosité et de rester authentique.
Regina explique : ‘Il existe des techniques simples qui peuvent vous aider à paraître plus calme, même si vous êtes intérieurement agité. Appuyez fermement vos pieds sur le sol ou tenez vos mains l’une contre l’autre – cela réduit le stress. Ou prenez un moment pour boire une gorgée d’eau. Une attitude calme montre à votre interlocuteur que vous êtes souverain et authentique.' »
5. faire preuve d'humour et de confiance en soi
« Les entretiens d’embauche sont une affaire sérieuse, mais une entrée en matière humoristique peut briser la glace et aider votre interlocuteur à s’engager avec vous. Le sens de la répartie et la capacité à réagir de manière humoristique à des questions difficiles vous permettront de rester dans les mémoires.
Regina dit : ‘Parfois, une réponse charmante et sûre d’elle est juste ce qu’il faut pour se positionner dans un environnement conservateur. Mais vous devez être capable de continuer à ce niveau et de vous placer sur un pied d’égalité avec votre interlocuteur.' »
Conclusion : se présenter de manière authentique et souveraine
En vous préparant minutieusement, en adoptant une attitude authentique et en sachant vous montrer sûr de vous, vous augmentez vos chances de décrocher le job de vos rêves. Soyez courageux, posez les questions qui vous tiennent à cœur et détendez-vous – et plus rien ne vous empêchera de réussir votre entretien d’embauche.
A propos de Regina Franta :
Diplômée en droit, elle a travaillé pendant de nombreuses années comme chasseuse de têtes dans des cabinets de recrutement renommés tels que Korn Ferry International et Heidrick & Struggles dans divers secteurs, notamment l’industrie, les biens de consommation et le luxe, la banque et la finance, l’automobile et les médias. Elle s’est ensuite spécialisée en tant que recruteuse senior dans la recherche active, l’acquisition de talents et l’image de marque de l’employeur.
Aujourd’hui, elle dirige l’équipe de recrutement de la capitale du Land de Mayence et est responsable du recrutement et de l’image de marque de l’employeur. Regina Franta a vécu en Belgique et aux États-Unis et vit actuellement à Francfort.
